Робочий клас кидає виклик зміні клімату
Наприкінці листопада 2013 року Філіп Дженнінгс, генеральний секретар всесвітньої федерації профспілок UNI Global Union, виступав на конференції з питань клімату в Торонто. Його меседж був простим: "Найсерйознішою загрозою перед людством є небезпека глобального потепління. Ми не повинні гаяти час". Як зараз всесвітній робітничий рух реагує на зміну клімату?
Для Дженнінгса, який родом з гірничо-видобувного Уельсу, загроза глобального потепління – це "класова боротьба", в якій найбідніші люди світу гірко розплачуються за видобуток вугілля для найбагатших . “ У той час як мільярдери споруджують сховища для себе і своїх грошенят, робітники несуть на собі весь тягар зміни клімату ”, - каже він.
Для таких світових спілок, як UNI Global, боротьба зі змінами клімату починає ототожнюватися з боротьбою за права трудящих, особливо коли йдеться про країни третього світу . “Зайнятість та гідна праця є прерогативами діяльності спілок, а зміна клімату негативно позначається на праці”, - говорить Дженнінгс.
Бангладеш є тією країною, де на перший план діяльності профспілок виходить важка боротьба зі змінами клімату. Як нація, ця країна стикається з величезними ризиками: починаючи з екстремальних погодних умов і до підвищення рівня моря, викликаних глобальним потеплінням . Як видно з Атласу зміни клімату та екологічного ризику Maplecroft's 2013, Бангладеш вважається найбільш уразливою до зміни клімату країною : “Значні фінансові інвестиції у ринки збуту ми розглядаємо як намагання світових брендів в умовах екстремального клімату скористатися купівельною спроможністю зростаючого середнього класу населення на декількох рівнях, у тому числі шляхом використання торгових операцій, дистриб’юторської системи та бази споживачів,”- сказав Джеймс Алан, один з авторів атласу.
Атлас зміни клімату та екологічного ризику Maplecroft's 2013
“Циклон Файлін (Phailin) в Індії демонструє гостру необхідність того, щоб бізнес тримав під контролем мінливу періодичність та інтенсивність подібних кліматичних явищ, особливо в регіонах зі слабкою інфраструктурою. ”
Численна робоча сила на отих каторжних текстильних підприємствах, які годують світові бренди одягу, складається з фермерів, які втекли із заболочених територій. Коли вони не зайняті евакуацією своїх домівок після повеней, то піддаються в нетрищах Бангладешу ризику травмуватись на робочому місці на заводах, будівельних майданчиках і в майстернях, де здебільшого відсутній контроль за безпекою праці.
Читати також: Про що вам не скажуть виробники «швидкого» одягу
Для спілок це скрутне становище.
Глобальне потепління перш за все впливає на працюючий народ ; і не тільки на їхнє робоче місце, але і на їхнє особисте життя та життя громади. У жовтні 2013 року циклон Файлін завдав катастрофічного удару по Індії, внаслідок чого загинули 36 осіб і понад 550 тис. залишились без житла; у травні 2013 року циклон Махазен обрушився на Бангладеш і Бірму, у результаті чого один мільйон людей було евакуйовано і 14 осіб загинули. Працівники з низинних районів живуть і працюють в епіцентрі боротьби зі зміною клімату.
Які пріоритети або відповіді на зміни клімату мають назвати союзи і глобальні профспілки, організації, що займаються питаннями поліпшення трудового життя своїх членів?
Це питання в липні цього року я поставив пані Шаран Барроу - президенту Міжнародної Конфедерації Профспілок (далі МКП - головний представницький орган світового профспілкового руху). Пані Барроу була президентом Австралійської ради профспілок до того, як у 2010 році її обрали в Міжнародну Конфедерацію Профспілок, в якій Австралійська спілка під її керівництвом відігравала ключову роль у роботі з клімат-групами та у підтримці акцій по збереженню клімату у державі.
Логотип Міжнародної Конфедерації Профспілок
Світові спілки вимагали запустити міжнародну кампанію в підтримку кліматичного руху . За словами Барроу, метою кампанії є скликання всіх членів спілки до Парижу та Перу і фокусування уваги на змінах у навиках, праці та технологіях.
“Останні доповіді Міжурядової групи експертів зі зміни клімату (IPCC) шокували і картина почала прояснюватись. Ми повинні декарбонізувати наше суспільство та економіку”, - стверджує Барроу.
Міжнародна Конфедерація Профспілок висвітлила одну з найбільших загроз, з якою стикаються 170 мільйонів робітників - це зміна клімату. “Робітники в таких місцях, як Африка вже на собі відчувають зміну клімату. Тисячі працівників сільського господарства в Африці покинули свій дім в результаті посухи та стихійних лих”,- сказала вона. “Протягом наступних 25 років знищення регіональної промисловості через зміну клімату є більшим ризиком, ніж закриття виробництв з інших економічних причин.” Через захоплення пустелею все більших територій знищується не лише регіональна промисловість Африки, а й зникають цілі громади.
План світової профспілки включає в себе низку заходів щодо обмеження процесу потепління до 2 градусів за Цельсієм, а головною місією є початок перехідного періоду. “Перехід повинен початися вже зараз”, - сказала Барроу.
Дослідження МКП показують, що навіть невеликі інвестиції у відновлювані джерела енергії та суміжні галузі уможливлюють створення десятків мільйонів робочих місць, захищаючи заодно, у випадку застосування очисних систем, такі індустрії, як сталеливарна, залізобетонна і алюмінієва. “Алюміній має майбутнє, він входить в структуру енергетики”, - сказала вона.
“Ми зможемо здійснити перехід, якщо негайно переборемо страх”, - сказала Барроу.
Багато з таких об’єднань, як наприклад, UNI Global Union та їхні національні філіали, які є мультинаціональними корпораціями і представляють обслуговуючий персонал на кшталт фінансистів, виробників одягу, працівників кол-центрів, листонош та прибиральників, використовують новітні тактики для придушення діяльності профспілок .
В інтерв’ю з Гардіан (The Guardian) Дженнінгс пояснив весь масштаб труднощів, з якими стикаються міжнародні об’єднання профспілок:
Світовим центром промисловості, який придушує профспілки, є США . Компанії мають майже воєнізований підхід до організації праці, який поширює страх серед персоналу та навіть загрожує звільненням. Таку тактику залізного кулака використовують суб’єкти господарювання починаючи з Walmart та закінчуючи T-Mobile.
Трудові норми і права в багатьох країнах, з США включно, часто обмежені або і відсутні взагалі; зазвичай вони просто слугують юридичною підставою для надання роботодавцям каральних повноважень. Тому профспілкам необхідно приймати складні рішення, адже транснаціональні корпорації в деяких країнах готові, як каже Дженнігс, провадити “воєнізовану” політику залізного кулака аби завадити впливу профспілок на їх робочу силу, а самі робітники з країн, що розвиваються, зазнають серйозних травм, нещасних випадків на виробництві з летальними наслідками або ж депортації.
Хоча глобальне потепління все більше впливає на самих робітників, профспілки мають також зосереджувати свою увагу на “традиційних” питаннях промисловості, таких, як безпека або заробітна платня. Клімат-агітація може інколи здаватися розкішшю, але в той час, коли Всесвітня метеорологічна організація (UN World Meteorological Organization) прогнозує “кліматичне пекло” та зростання кількості катастроф та непередбачуваних ситуацій , лідери профспілок Барроу та Дженнінгс попереджають, що зміна клімату є справою профспілок і що зміна клімату означатиме найбільшу промислову переміну нашого покоління.
“Час мирного переходу починає збігати”, - сказав Дженнінгс. “ Світ повинен скоротити світові викиди на 50% в порівнянні з рівнем 1990 року і залишити більше половини запасів корисних копалин в землі, щоб дати нам шанс зменшити зростання температури до 2 градусів . Це означає, що до 2050 року загальний світовий рівень викидів повинен становити нуль ”.
Пані Барроу каже, що найбільшою перешкодою на шляху змін є відсутність політичної волі . “Нашим лідерам бракує політичної волі, щоб щось змінити і вони знаходяться у руках людей, зацікавлених лише в своїх корпораціях та які підтримують популістські політичні партії, які хочуть залякати людей.”
Девіз всесвітнього профспілкового руху: “ Жодних робочих місць на мертвій планеті ”. Глобальна роль профспілок - наділити силою працюючих, - сказав Барроу. “Ми повинні мобілізуватися заради амбіційної глобальної угоди. Запасної планети у нас немає.”
(Участь у конференції з глобального потепління об’єднала членів профспілок, екологічні групи та професорів з метою обговорити вплив глобального потепління на наявність робочих місць та самих робітників.)
Джерело: